データ集

環境データ

ウイルプラスグループにおける店舗のグリーン化に向けたKPI

実績 目標
項目 単位 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 2030年度
低炭素自動車（EV/PHV）比率 新車販売 ％ 3.2 6.6 7.0
社有車（試乗車含む） ％ 6.1 18.0 16.4 80.0
EV充電器設置 普通充電器 台 59 64 75
急速充電器 台 10 15 17
再生可能エネルギー導入 ％ 50 100.0 100.0 100.0

※各事業年度末（6月末）時点における数値

※新車販売における低炭素自動車比率は年間数値

ウイルプラスグループのエネルギー使用量

項目 単位 2022年度 2023年度
エネルギー使用量 電力 kWh 3,241,702 3,380,590
灯油 ℓ 1,997 1,548
ガソリン ℓ 312,498 324,775
軽油 ℓ 70,762 84,058
都市ガス ℓ 15,684 16,110
フロン kg 1 19

※各事業年度（7月～翌年6月）における数値

ウイルプラスグループの温室効果ガス排出量

実績 目標
項目 単位 2022年度 2023年度 2025年度 2030年度
Scope1 二酸化炭素（CO2）排出量 t-CO2 948 1,010
代替フロン（HFC）排出量 t-CO2 2 40
Scope1排出量 t-CO2 950 1,050
Scope2 二酸化炭素（CO2）排出量（ロケーション基準） t-CO2 1,405 1,473
二酸化炭素（CO2）排出量（マーケット基準） t-CO2 1,374 0
Scope1+2（マーケット基準） t-CO2 2,324 1,050 1,162
Scope3 t-CO2 - 156,459

※各事業年度（7月～翌年6月）における数値

当社グループのGHG排出量（Scope1,23）については、信頼性を確保するために株式会社サステナビリティ会計事務所による独立した第三者保証を受けております。

社会データ

従業員

実績 目標
単位 2023年度 2024年度 2025年度 2030年度
正社員 名 575 656
臨時雇用者 名 1 4
従業員合計 名 576 660
全従業員 男性 名 458 524
女性 名 118 136
（女性比率） ％ 20.49 20.61
管理職 男性 名 92 102
女性 名 4 8
（女性比率） ％ 4.16 7.27 7.0 10.0
障がい者雇用率 ％ 2.3 2.3
外国人雇用率 ％ 1.04 1.97
男性従業員の育休取得率 ％ 31.58 54.54 40.0 50.0
育児休業後の復帰率 ％ 100 100

※各事業年度末（6月末）時点における数値

※男性従業員の育休取得率、育児休業後の復帰率については、各事業年度（7月～翌年6月）における数値

人材育成

単位 2023年度 2024年度
外部研修参加日数（延べ日数） 日 2,330 2,900

※各事業年度（7月～翌年6月）における数値

ガバナンスデータ

取締役

実績 目標
単位 2023年度 2024年度 2025年度 2030年度
取締役 社内取締役 名 5 4
独立社外取締役 名 5 4
（女性比率） ％ 10 12.5 12.5 30.0

※各事業年度末（6月末）時点における数値

委員会

委員会の名称 単位 全委員 常勤委員 社内取締役 社外取締役 執行役員ほか 委員長（議長）
監査等委員会 名 4 0 0 4 0 社外取締役
指名諮問委員会 名 5 0 2 3 0 社外取締役
報酬諮問委員会 名 5 0 2 3 0 社外取締役
リスクマネジメント・コンプライアンス委員会 名 8 0 3 0 5 代表取締役社長
サステナビリティ委員会 名 8 0 4 4 0 代表取締役社長

※各事業年度末（6月末）時点における数値